有吸引力的薪酬制度才能放开管理人为企业赚钱的思维。随着社会文化的不断进步，名人格言的使用也越老越频繁，名人格言可以帮助我们的思想变得更加的完美，什么样的名人格言会更好地帮助大家呢？下面是留学群小编精心收集整理，为你带来的关于执行力的名言警句， 仅供参考，欢迎阅读。
1、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
2、一个人的学习态度，决定一个人的高度。——朱仲祥
3、有吸引力的薪酬制度才能放开管理人为企业赚钱的思维。
4、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
5、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
6、只重生意运营，不重生意经营，利润难以形成。
7、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
8、执行不是被动应付，而是主动负责。
9、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
10、不要应付式执行，而要负责式执行。
11、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
12、刚性化执行，人性化管理。
13、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。35、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。
14、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
15、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
16、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
17、监督检查的原理：控制风险，完美的细节就是监督检查出来的。
18、授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。
19、现金为王，百赊不如五十现，重在及时清欠。
20、能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”
21、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
22、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
23、制度不断完善，执行力是关键。
24、机关生命力源于执行力。
25、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。