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观弱点后有感【篇1】
·人际关系的基本技巧
·如何赢得他人的喜爱
·如何让他人想你之所想
·如何成为领导者
·幸福家庭的7个法则
一、人际关系的基本技巧
不要批评，不要指责，不要抱怨：
批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意；
和人打交道时，请牢记这一点——人并非理性生物。它们由情感趋势，被偏见支配，傲慢与虚荣是他们的动力之源；
批评、指责和抱怨是蠢材与生俱来的“才能”；理解和宽容却是对人品和自律的极大考验。
真心实意地感谢他人，赞美他人：人性中最深层的动力是“对重视的渴求”。
激发他人的需求：普天之下唯一能够影响他人的方式，就是找出他们想要什么，并且教给他们如何获得。
二、如何赢得他人喜爱
建立对他人的兴趣，真心诚意地关注他人：
如果你想赢得他人的喜爱，从明天起，请热情洋溢地向周围人问好。接电话的时候，也请用愉悦的语调，让对方感受到他的来电让你多么开心；
双方的兴趣，皆以“真”为前提。真诚是为人处世的基础。无论表达关切的一方，还是被关注的一方，只有你情我愿，才能互惠互利。
微笑：人人都讨厌虚伪，假笑是无法骗过任何人的。只有真正发自内心的笑容才能够暖人心房，带来积极的影响。
记住他人的名字：无论对于何人，无论以何种语言，自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的词汇。
专注倾听，鼓励他人谈论自己：商务会谈的成功秘诀是什么？哈佛前校长查尔斯·艾略特对此的回答是：“商务往来并无制胜之道可言，然而在对方说话的时候专注地倾听，是令对方解除戒备的最佳方式。”
谈论对方感兴趣的事情：谈论对方最在乎的事情，是直抵对方内心深处的捷径。真心实意地让对方知道他有多重要。
三、如何让他人想你之所想
避免争论：
在大多数情况下，争论非但不会令双方和解，反而会火上浇油，令双方更加坚信自己言之有理；
争辩、抱怨和反驳或许会带来暂时的胜利，但你永远无法通过这表面上的胜利赢得对方的尊敬。
尊重他人，绝不要说“你错了”：承认自己有可能犯错并不意味着惹祸上身，反而会令你远离纷争。你的开阔胸怀会感染对方，令对方力求如你一般公正宽容，甚至承认他也有可能是错的。
如果你错了，果断承认：当责骂在所难免时，与其从对方口中听到攻击的言辞，不如抢先认错。
沟通始于友善：“如果你想要得到他人的赞同，请先让他相信你是他忠实的伙伴。
让对方点头称“是”：与人商谈时，请先强调你赞同的观点，不要急于挑明分歧。可能的话，让对方了解，你们的差异在于方法而非目的。
让对方主导谈话：听到相悖的意见时，我们总会情不自禁打断对方。请不要这样。当对方急于倾诉时，无论你说什么他都听不进去。
让对方自行得出结论：
不要把自己的观点强加于人，让对方自己得出结论；
没有人喜欢强买强卖，也没有人愿意被迫完成任务。我们喜欢被问及我们的心愿、我们的需求、我们的想法。
抛开成见，将心比心：先不要急于行动，站在对方的角度考虑一下，问问你自己“对方为什么要这样做？”尽管这样很花时间，但能减少摩擦，化敌为友。
体谅他人的想法和愿望：时间存在这样一个神奇的句式，它能平息争端、引发好感：“我一点都不怪你这样想。如果我是你，我也会有完全相同的`感受。”
激发对方的高尚情操：每个人内心都会把自己高尚化，因此也需要一个高尚的动机。如果你想改变他人，请帮他们想出这个更高尚的理由。
戏剧化你的想法：道出事实远远不够；你需要以生动、有趣、戏剧化的手段吸引受众。
激将法：
超越他人的渴望！激将法！下战书！但凡对方有一点好胜心，这个方法绝对有效；
每位成功人士都热爱竞争，这是他们表现自我、证明自身价值、超越他人的方式。
四、如何成为领导者
欲抑先扬：在说出令人不快的事情之前先给对方一些肯定；
纠正他人的错误：间接地引起对方的注意：对于敏感的人来说，直接的批评会引起他们的强烈敌意，间接地指出错误却有奇迹般的效果。
批评对方之前先谈自己的过错：
假如别人在批评你之前先承认自己也有诸多缺点，批评的话语就没有那么刺耳了；
承认自己的过错——哪怕是尚未改正的过错——能够促使对方重新审视他的行为。
以引导代替命令：
即使出发点是好的，颐指气使的命令也会令人怀恨在心；
将命令改为问句不仅听起来更悦耳，还能够激发创造力。对方如果参与了决策过程，他就更乐于付诸实施；
给对方留足面子。
夸奖他人每一点微小的进步。
美誉激励他人：如果你希望对方提高某方面的能力，就请装作他早已拥有这一品质。
鼓励对方勇于改变：鼓励他人，指出这件事对他来说易如反掌，告诉他你充分相信他的能力或者说服他一定有潜能做成这件事，他一定会为此竭尽全力。
让对方乐于为你做事：
实事求是。做不到的不要承诺。忘记私利，关注对方利益；
目的明确。清楚知道你希望对方做什么；
有同理心。扪心自问什么是对方真正的需求；
换位思考。想一想对方帮你做事能得到哪些好处；
利益交换。找到上述好处与对方需求的结合点；
表明态度。提出请求的时候，向对方说明他如何能从中收益；
五、幸福家庭的七个法则：
别唠叨
不要试图改变对方
不要互相指责
真心诚意欣赏对方
细微之处见真情
谦和有礼
读一本解析婚姻中性事的好书
失败婚姻的四个原因，按重要性排序：
性生活失调；
对于闲暇时光该如何度过的想法不同；
经济困难；
身体、精神或情感状况异常。
人性的弱点读书笔记
观弱点后有感【篇2】
《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书透过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功！卡耐基写得并不是很深奥的，写的都是平常的小事，但书中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。他对这些小事作出的反应，是我从未想到过的，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。世界并不会正因失去卡耐基而停止转动，却正因有了他而转得更好。卡耐基先生以他对人性的洞见，利用超多普通人不断发奋取得成功的故事，透过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不断取得辉煌的成功。
《人性的弱点》这本书中的提示与推荐又有着极强的可操作性，用一句话来概括就是：认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。再次读《人性的弱点》，让我领悟到：这弱点，既能够是自己的，也能够是他人的。了解的他人身上的弱点，就能够使我们每一个人在日常的交往中顺利进展；了解了自身的弱点，能够使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立完美的人生。在国企上班，我时刻提醒自己要居安思危，要不断地提高和充实自己。
在书中，作者谈到了我们在生活、工作中要学会真诚的赞赏他人。卡耐基说：“天底下只有一种方法能够促使他人去做任何事情--给他想要的东西。”“在你每一天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这友谊小火花会燃烧友谊的火焰。”
卡耐基说：“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。”也许这句话我们并不陌生，而且经常用到，只是我们将其作了少的改动而已，改动之后就变成了，“他就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。”看似细微的差别，但是差之毫厘，谬以千里。当你用一个手指指着别人说这句话的时候，也许另外的手指正指着你自己！卡耐基一语道破人了这一劣根性。
我们总是喜爱高高在上，谈论别人的是非对错，为什么就不能对照他们，审视一下自己呢？别人做的不好时，是否自己做的就完美无暇呢？当你认识到自己也会犯错误的时候，你又会上升到一个高度。
观弱点后有感【篇3】
戴尔·卡耐基的名作，1937年出版第一版。算不算鸡汤届的鼻祖，我不知道，但肯定是影响极其巨大的那一个。
应该说，对于提升情商，处理好人际关系的途径方法，本书还是梳理、分析和归纳得比较到位的。如何赢得他人喜爱，如何让他人想你之所想，如何改变他人，如何创造奇迹，如何创建幸福家庭生活？作者针对这些范畴分别总结了一套行之有效的思路对策与行为方式。能够学习、借鉴到一些方法，也算是开卷有益的。
我们发现，生活中确实有那么一些人，为人和善、处事圆融、懂激励、善协调、好相处，让人情不自禁地追随，欣赏与喜爱，产生如沐春风之感。要达到这样的高度，应该靠的是个人天赋，家庭熏陶与自我修炼，学一学书中的招数，也许能让我们进阶一两个层次，离他们的境界稍稍近那么一点。
不过，让人悲哀的是，喝了那么多鸡汤，大部分人还是过不好自己的人生。毕竟，懂得修炼自我，坚持修炼自我，本就需要比较高的情商了。
观弱点后有感【篇4】
有时候，想着去看一本书，就像急着去见一个人，那种掩不住的新奇与兴奋，是人生的一大乐趣。看一本书就像一次探险，去认识一个作者的不同方面；又像慢慢地去结交一个朋友，与现实世界中一样，有的会越看愈喜欢，有的会发现并不那么志趣相投，每个作者都有独特的脾气和气质，细细的琢磨，细细的品，确是一件有趣的事儿。一本书读下来，仿佛走过了作者的一段人生旅程，借用作者的视野感悟生活的美。
近来阅读了戴尔·卡耐基所著的《人性的弱点》一书，受益匪浅。其实，最初选择读这本书是基于卡耐基先生的名气以及被书的封面语所吸引。“如何赢得朋友并影响他人”是封面的打头，是的，如何在日常生活中与人相处，并有效地影响他人？如何拥有和睦的家庭，创造一种从容幸福的人生？如何在逆境中迈向成功？在这本书中，我找到了一些答案。
对于工作，我们在工作中偶尔会碰到和同事意见不合的时候，这时争辩是无法解决问题的，反而会使事情激化。因此换位思考，想说服他人，应当从真诚地欣赏和称赞对方开始，辩论、激烈的谈话无异于火上浇油。在真诚的赞美后委婉的提出自己的意见，要比直接说出来有用的多。其实，人与人之间的关系是很微妙的，一个眼神，一句话都会对周围的人产生影响。
赞美与倾听是书中让我印象深刻的两个词，也是人与人和睦相处的箴言。我们在生活、工作中要学会真诚地赞美他人、学会倾听，让与你交流的人感到非常舒服，这便是相处的最佳契合点，卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情——给他想要的东西。用赞美以示欣赏，用倾听以示尊重，在我们每天忙碌的生活之旅中，别忘了为周围留下一点赞美的温馨，让友谊小船升华为威武的航母。
对于家庭，有这么一句话，我们总是把好脾气给了陌生人，把坏脾气给了最爱的人。我相信大多数人看过后都会陷入反思中，没错，他们或许这样做了亦或正在这么做，既伤害了所爱的人也伤了自己。在我看来，经营家庭感情没有社交那么烦琐，只要你肯花费用在社交
时间的二分之一就能达到你想要的效果。如书中言，我们应该在进屋前将工作的烦恼留在门外，然后面带微笑的走进房门。
同时，家人之间的赞美和鼓励也是解决困难的一剂良药。前段时间，我妈因病住院动手术，手术之后精神状态萎靡不振，往后的一阵子家人亲戚们每天来一个电话鼓励她快点好起来，妈妈感受到家人们的爱和关怀，精神状态好起来了，病也随之恢复地更快。
对于成功，书中认为拥有健康和充沛的精力为必要因素，以坚定的信念做保证，勇于承担责任。我认为这恰恰与我们中建三局的企业品格相契合，有着“敢为天下先，永远争第一”的坚定信念，勇于担责、担难、担险的实际行动，配以员工们充沛的精力从而使中建三局走向世界。企业如此，个人成功也应如此。无论身在何方，只要有信心，不怕失败，踏实肯干就定能像书中的雷纳一样建立自己的事业，迈向成熟，迈向成功。
卡耐基先生如何能将生活领悟得如此透彻，我无从得知，但我相信每个人都能从书中找到那个有弱点的“自己”。学会从生活中来，再到生活中去，培养成熟个性，参悟赞美倾听的魅力，将人性的弱点变换为人生前进的光辉，做生活的强者，绽放自我最美姿态。
观弱点后有感【篇5】
这段时间读了卡耐基的《人性的弱点》，让我受益匪浅。在这样深夜，读这样的书，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。要将这种感觉说出来，还真是只可意会、不可言传了。它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。漫漫人生路，它让我在看清来路的同时，更清楚自己在面对怎样的未来。
《人性的弱点》美国著名作家戴尔卡耐基的作品，卡耐基的一生中最重要，最丰富的经验，都汇聚在这本书里，这是一本充满幽默、充满智慧的书，它在生活中给我很多启迪，勇敢地克服自己的弱点，发挥自己的优点，大胆地开拓属于自己的新生活。
书看完后收益不少，然而自信心的增加则是最主要的收获。
卡耐基说：征服畏惧以及培养仪态、勇气和自信是教师的责任，帮助一个人在日常生活中获得勇气和自信的最确实、最快速的方法，就是让他在一组人面前大胆讲话。要战胜自我，建立自信，首先必须超越自卑。自卑作为一种消极的心理状态，每个人或多或少都会有一些，它与自信紧有一步之遥，如果我们超越了它，变之为发奋的动力，我们就能走向成功和卓越。
以积极成功的心态作为有用的武器，相信自己：你能战胜它，并且毫无困难。一个人的内心的想法非常重要，好的想法考虑到原因和结果.
心态决定命运，思想极其重要。只要知道你在想什么，就可以知道你是怎样的一个人。如果在一天里，我们脑海中都是快乐的念头，我们就能快乐；如果我们想的是悲伤的事情，我们就会觉得悲伤；如果我们想到一些可怕的情况，我们就会害怕。
我们必须敢于表现真实的自我，把超越自己的成果展现出来。
真实自然的自己，才会有个性魅力。当你出现在别人面前时，首先想到的是“我应该怎样表现，装出什么样子，才能让别人认可和满意？”还是“我本来就是这个样子，我就要真实自然地表现！”这两种截然不同的意识将决定我们在人际交往中是否自由平等，也反映出我们是否具有个性魅力。
我最大的感受就是：大学的学习生活真的很重要，我们要早这几年里利用好这个安静的环境汲取知识，建立勇气和自信并不断超越自我，让自己富有个性和魅力！
观弱点后有感【篇6】
读这本书的原因是因为上了大学以后觉得大学的人际交往比高中多了很多，然后有点内向社恐的自己就不知道该怎么更好的跟人相处。之前是会在网上搜索关于人际交往的视频和文章来看。偶然间，听到了一个很有趣的理论：如果你想学会一项技能，最快，最有效的方式就是看书，看入门的，经典的，因为网络上面的那些博主，up主的知识来源基本上也是这些书籍。所以我选了这本书来写读书心得，也趁写心得的机会重复看了一遍这本书，也有了新的体会。
最让我印象深刻的第一个观点是“记住对方的名字”。
书里面给出的解释是：“无论对于何人，无论以何种语言，自己的名字都是世界上最甜蜜，最重要的词汇”。而让我感受到这一点的魅力是在班级里第一次团建的时候。那次团建之前，我把班里每个同学的名字都记了下来，然后在团建的自我介绍环节，我把每个同学的脸和他们的名字一一对应，再接下来的团建环节，分组活动环节，我可以很顺利的叫出大部分同学的名字，即使有一些同学叫错了，可还是能很快反应并纠正过来。
当天晚上的团建我感觉到了大家的热情，也感觉自己融入了这个集体，团建结束之后，我收到了不少好友申请，而这些好友申请对于我这个社恐来说是一种莫大的鼓励。从那次团建以后，我在每次遇到新朋友的时候都会下意识的把对方的名字默念几遍，遇到不确定的字时，也会主动询问对方，而这一招，也让我逐渐不在害怕跟别人交朋友了!
让我印象深刻的第二个观点是“争论永无赢家”。
书里面给出的解释是“赢得争论的方法只有一个，那就是避免争论”。其实一开始在实践这个观点的时候我觉得挺困难的，因为比起都可以，然后避免争论，我更倾向于要个确切的答案。
转折点发生在一次小组作业中，那一次，我的意见跟小组的另一个成员的意见相左，我一直在为我的观点提高论据，想让他承认我的观点是正确的，然后，很突然的，他停止了争论，他赞同了我的观点，我当时本来是很开心的，可是后来在实践的过程中，我发现我的意见其实是有很大的问题的，然后也因为这个原因，让我们的小组作业取得了比较低的评分，然后我就开始为我的行为进行反思，也从这次的经历中知道了避免争论不是无能，不是认输的表现，而是让自己从争论中抽身出来，站在一个旁观者的角度去审视双方的意见，然后从中选择更好的方案，而且，对于跟我提出相左意见的同学，我应该心存感激，因为不同的意见或许会帮助我避免出错(如果我当时愿意这么想的话)。当然，我后来也向他表达了我的歉意和感激之情。也是从这次事件之后，我开始有意识的避免争论，做起来是挺难的，可是想想那个小组作业的评分，想想那个原本可以避免的错误，好像也没那么难了。
第三个让我印象深刻的点是“抛开成见，将心比心”。
这一点真的是非常有用，每次在我想怼别人的某些迷惑行为的时候，我都会问一下自己，别人这样做的原因是什么?如果是我，我会怎么做?处于跟他同等的位置上，我会不会像他这样做?我能不能做得比他更好?……每次这样问完以后，我都会停止怼他的想法，因为站在他的角度，站在他的位置，我发现我可能不会做得比他更好。当然，如果我发现有更好的做法，我也会委婉的告诉他。
《杀死一只知更鸟》里面有一句话同样可以用来说明“将心比心”这个观点：“你永远也不可能真正了解一个人，除非你穿上他的鞋子走来走去，站在他的角度考虑问题。”
观弱点后有感【篇7】
读完卡耐基的《人性的弱点》这部经典励志的作品，卡莱尔的那句话——要显示一个伟大人物的伟大之处，那就要看他如何对待一个卑微的人忽然出现在脑海中，激起了自己万千的思绪。
现在想来卡莱尔的这句话是对书里面提到的“与人相处的大秘密”多么完美的诠释——多一份赞赏，多一份宽容，多一份真诚;
因为喜欢足球，因为喜欢那梦幻的白，所以挚爱着皇马，但是随着最近的那一场完败，随着球迷的谩骂、不理智，似乎它承受的更多……。。，看到失利后每一位队员那失落的脸上挂着的那份痛苦，似乎我们应该多给予它一些赞赏，多给予它一些宽容;想想当年它带给我们的激情与梦想，带给我们的那一个个令人激动的场景，一个个梦幻般的伯纳乌之夜，这些小小的痛又算得了什么呢，现在我们能做的就是送上自己的那份赞赏，那份宽容，那份真诚，相信不远的将来，它会带给我们一份感动，一份惊喜，甚至是一个奇迹……
赠人玫瑰，手有余香!
闲暇时间，读读小小的历史故事，回味下那深邃的历史，似乎成了一种习惯。想起孔子和学生子贡的那段对话“老师，有没有一个字，可以作为终身奉行的原则呢?孔子说：“那大概就是‘恕’吧”;回忆起“负荆请罪”里蔺相如的那份宽容和忍让;唐代娄师德教育他弟弟的那个情形似乎就在眼前：他弟弟说：“有人往我脸上吐唾沫，我自己把它擦去。”娄师德说：“这还不行。你把它擦去，还是违背发火人要侮辱你的意愿。我看还不如让唾沫自然干掉为好。还有……。
天空容纳尘埃，原来是美丽的智慧，而不仅仅是因为有博大的胸襟!
我们都有这样的经历，阳光照进室内，会有许许多多细小的尘埃在飞舞;似乎通常会引起我们的反感，但是如果我们以一种宽容，赞赏的心态去看待似乎它也会个我们一个小小的惊喜：这些小小的尘埃在反射和散射着阳光，使阳光变得柔和、舒适;它滤去太阳的红、橙、黄、绿等较强颜色的光，留下的是较弱的蓝光，于是，天空变得蔚蓝、温柔。
最后想起了孟子的那句话：爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之!
观弱点后有感【篇8】
与其说《人性的弱点》是一本以教导人们人际沟通及处理压力的技巧的书籍，不如说是卡耐基本人在通往成功道路上的一些感悟，以及在分析其他人成功后总结出的一些规律。人们常说一千人心中就会有一千个哈姆雷特，对于人生的感悟更是这样，每个人都有每个人的自己的人生道路，世界上没有绝对的成功学，成功只能学习，并不能被复制。
首先，不得不说的是，之所以这本书能够受到大家的喜爱，的确有它自身的魅力所在。在看到很多作者的观点以及感悟时，自己都会有一种茅塞顿开的感觉，不自觉的会在心中默默的说“哦，原来是这样啊!”或者是“怪不得之前我会那样”之类的话。读他的书，你会发现，他真的是一个很会去总结，很会去反思的一个人，甚至是一生都在做着这样的事情，所以他的观点很容易和大多数人的心灵契合，你会感觉到，他总有举不完的例子，可以是美国总统那样鼎鼎有名的大人物，也可以就是自己或者是周围人的事例，他不局限于某一类人，而是而是深入到生活的方方面面中去，不知不觉中，就会被他所感染。在这本书中，给我感触最为深刻的一章是平安快乐的因素之一的——永远保持自我本色。在这个世界上，如果你总是想着成为另一个看似成功的别人，那你顶多也只会变成第二个别人，可如果你选择做回自己，做好自己，那你永远都会是独一无二的自己。
在这样时代，太多人为了他人的期待而活，活得不自在不痛快。其实回过头来想想，没有谁说过，只有成为这样或者是变成那样才能够幸福，每个人都应该有各自的活法，与其一直苦恼于如何让自己的田地中能够长出和别人一样诱人的果实，还不如专注于自己田地，播种自己的种子，开自己的花，结自己的果。所有的艺术都是自我的一种体现，切勿模仿他人，发现自我，读书笔记.保持那份自我本色吧!当然，在他的这本书中，也有一些我无法认同的.一些观点，之中提的比较多的就是——批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。在他看来我们应该尽可能地避开批评，多去赞赏和鼓励别人，比起发现别人的缺点，更应该多赞扬他人的优点。这是我无法无安全认同的，的确，比起坏话，更多的人喜欢听好话，可是如果大家都去说好话了，那不好的又怎么能够被改正呢?
在我看来，这只是一种逃避的态度，对于他人不对的地方，我们应该勇于给他指出来，但更应该注意方式和方法，我相信绝大多数的人在接收到一个善意的批评或建议时，他是愿意去改变的，前提是你要真诚，并让对方相信你是为他着想而这样做的。这样，我相信，不但不会招致愤恨，还会获得比之前别人更真挚的对待。或许是卡耐基那时代人们观念的原因，让他得出了不能轻易的批评他人，但是在如今的时代，赞赏带给我们的可能是动力，而批评却促使我们提高自己的实力。
人性的弱点读后感：因此，我想原先卡耐基的话应该稍微加点的东西——恶毒的批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。而善意的批评却恰恰相反。像这种书，有事没事时候就拿出来看看，不要急功近利的总是想着如何去成功，而是多去想想自己前一段的生活，是不是有做的不够好的地方，又有哪些你觉得值得继续保持下去的地方，人性的弱点并不是卡耐基一个人的，它是独一无二却又都存在我们每个人身上的。
观弱点后有感【篇9】
近日,我又重温了戴尔.卡耐基的著作《人性的弱点》,感慨颇多。反复阅读这本书，细心辨别和理解作者要表达的意图，你会发现，这本书就如同一面镜子，可以照亮自己的人生路，让我们最终不断完善自己、驾驭自己，指引我们成为一个生活中的强者。
卡耐基在书中第三部分说，如何赢得别人对你的想法的认同，要记住一个规则：了解他人的想法和欲望。心生同情、忍耐和仁慈，设身处地的为他人着想是人最优良的品质之一，是生活中交到真心朋友的必要条件，一个人只有懂得换位思考，才能取得别人的认可和尊重。这里有一则小故事：一位钢琴老师遇到一位非常爱美的学生，这个小女孩喜欢留着长长的指甲而且不让她的妈妈去剪短它。这位钢琴老师在小女孩刚开始上课时，没有提到过她的指甲，因为她不想挫伤学生学琴的兴趣。上完几节课后，钢琴老师觉得时机成熟了，她找到学生说：”孩子，你有一双迷人的手和漂亮的指甲，如果你想弹钢琴，你就有能力把它弹好，并且会越来越喜欢它。你就会很吃惊地发现，如果你把指甲剪的短一些，你学钢琴会更容易，更迅速，考虑一下好吗？”第二个星期，小女孩的指甲自愿剪短了。这位钢琴老师也没有拒绝留指甲的学生，也没有威胁过小女孩，她只是在暗示：我明白你的想法，也很同情你，我知道这并不容易，但如果你做到了，你将会走向成功。所以，做人要真诚、谦和，善待别人，温暖自己。自己站在自己位置上看别人，所得出的结论，或许永远都是糟糕的，而只有站在别人的角度去思考，多一份理解少一些误会，心与心之间，就会多一份包容少一些纷争，才能创造良好的人际关系。
卡耐基在书中说道：“个人迈向成熟的第一步应该是敢于承担责任”。生活如此，工作亦然。每个人在生活中都需要承担社会责任，在工作中则更需要承担自己行为的后果，一个人能力或许有高有低，但是如果是一个认真负责的人，会得到别人的尊重和到团队和集体的认可。反之，一个不负责任的人，会对团队和集体带来无法挽回的损失。时刻提醒自己要坚守信念，保持自我本色，用正确的方式去面对不同的人，解决不同的问题，可以随机应变又坚持原则，但千万不要忘记所要达到的目的是什么。
我相信有很多人在生活中起初不觉得人际关系有多么重要，但当你渐渐踏入社会，就会渐渐领略到人际关系的复杂性，也许你经历了不愉快甚至被敌视，也许你会面对生活中的困惑，在事业和家庭的压力下徘徊，你以为这就是生活的本来面目，其实，认清人性的弱点，了解人性的本质，营造和谐的人际关系，以积极的态度更好的完善自己，重新审视自己的工作和生活，你将会拥有更灿烂的人生。