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书籍会把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智慧，看了作品这本书，让我感受到了世事变化无常。怎么才能写好读后感？这里是我为大家总结的“员工岗位精神读后感”相关的实用资料。
员工岗位精神读后感 篇1
年轻人应该拥有的岗位精神
年轻人要学习的东西太多了！这是我读《员工岗位精神》后最大的感触。作为一个年轻的员工，我从这本书中获得了太多的精神食粮。现在让我们和你分享。
如今项目管理人员年轻化较为突出，所以从集团公司到项目部都在为了让年轻人快速成长起来而煞费苦心，不惜代价，开展“学习型组织建设”、“导师带徒”、“学规范，树样板”等各种活动来给年轻人创造更多的学习平台和学习机会。而作为年轻员工的我们自己，应该做些什么呢？做事首先要做人，而做人指的就是我们必须要有优良的岗位精神。
首先，作为一名年轻员工必须拥有爱岗精神。书中有社区清洁工、修脚师傅、收费员等真是案例告诉我们，这些帖子都是值得珍惜和爱护的。但现在我们有些年轻人不这么认为。他们认为他们不应该做那种低级的工作，因为他们受过高等教育。
但是兄弟，你错了！毕竟，你是个年轻人。你是刚踏入社会的小牛。你雄心勃勃。空中楼阁的想法是不可取的。把心放平，咱们现在需要的是谦虚好学的态度，是脚踏实地的爱岗精神，三百六十行，行行出状元，把握住现在所拥有的机会，创造出不平凡的业绩，这才是我们要做的。
其次，作为一名年轻员工必须拥有认真精神。世上无难事，只怕有心人。只要你认真做每件事，什么事都做不成。年轻人很难冲动，但是兄弟，记住这个时候要冷静。
咱们别的没有，但是年轻就是资本，不会做还不会学吗？咱有的是时间。刚踏入工作阶段，同时也意味着踏上了学习的平台。
无论是复印、传真，还是领导交给你的特殊任务，你都必须认真对待。在做之前，你必须仔细思考，做的时候要小心，之后要仔细总结。每件事如此一个循环，你想不进步都难。
然后，作为一名年轻员工必须拥有负责精神。这里的责任精神主要是指勇于承担责任和强烈的责任感。人非圣贤孰能无过，无论你是技术员还是施工员，难免有出错的时候，但是关键问题是出错后的态度是否端正。
一个项目给你一个职位，也就是说，一个责任。你必须有勇气去承担。如果你犯了错误，你必须敢于面对它，并试图先解决问题，而不是尽力推卸责任。
另外，作为一名年轻员工必须拥有主动精神。这正是年轻人活力所在，一种初生牛犊不怕虎的精神。现在，很多年轻人在做项目的时候，总是局限于领导的安排或者自己的工作，但对于一个年轻人来说，这远远不够。
要想进步，就要主动，主动找点事做，打破内外界限。这不是宣传，而是一种积极的态度。“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行”，千万不要怕做错，或者有不该做的思想，遇到问题第一反应就是自己想办法解决，尽全力让问题在自己这一层次消化，不要将“问题球”踢给领导。
作为一名年轻员工还应当拥有服从精神。服从命令是天职，这是咱老铁道兵的口号，同样适用于我们年轻员工。年轻员工大多是新员工，没有经验，必须学会服从，服从项目安排，服从领导指示，态度谦虚。
这是一种尊重，也是一种学习态度。放下你的身体，无条件地接受每一项任务，然后毫不犹豫地完成，最后交上一份完美的答卷，这就是你需要做的。聪明的年轻人会在服从的过程中学习。来吧，你也可以！
作为一名年轻员工不可或缺的还有奉献精神。有一首歌唱得好“世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好，步步高。”说的就是做事千万不要先算计我能得到多少，而是要现有行动。
不管施工方案做的多好，如果不付诸实施，还是一堆废纸；不管你的能力有多高，不管你的口才有多雄辩，你只是在纸上谈兵。所以，我们要的是奉献，少关心，多付出，公司需要这种精神，你需要更多。你要知道，不管你做什么工作，只要你认真做，取得成绩，领导不会对你不好。
最后，我们年轻人一定要具备的就是进取精神。这也是我们前面所有精神的归结点。我们是年轻人，我们要前进，我们不适应现状，我们拒绝平庸。
兄弟，你应该不想在质检员或者施工员的岗位上干一辈子吧？那何不妨也给自己制定“三年计划”、“五年计划”？把你现在的岗位做得漂亮点，让领导有一种感觉，如果你不改进，你就是个天才，那就太可惜了。
其实，《员工岗位精神》里面的十二种岗位精神都是我们年轻人应当拥有的，我只是将我感触最深的几个岗位精神的读后感与大家分享了一下。作为建筑行业的一员，我们深知这个行业的特殊性，不能与家人在一起，常年四海为家，但是我爱我的职业，我想把它做好；作为中铁的一员，我也深知自己的责任重大，明白集团公司和分公司的良苦用心，因此我时常鞭策自己，打起十二分精神，为集团公司和分公司的发展贡献自己的一份力量。
员工岗位精神读后感 篇2
读完员工岗位精神后，我认为对于一个真正具有爱岗精神的员工来说，工作没有好坏之分，岗位也不存在高低之别，每一份工作都一个机会，每一个岗位都值得热爱。只要认真负责、勤奋努力的去做，再平凡的岗位也一样可以创造出辉煌的业绩来。敬业就是尊敬、崇拜自己的职业，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于职守、尽职尽责、一丝不苟，把工作当成生命来热爱，把岗位看成使命来坚守的一种精神。敬业精神是岗位工作的灵魂，也是一个员工最基本、最起码的岗位精神。因为敬业才能立业，没有敬业精神，做任何工作都不会长久，更不会成功。
认真就是一丝不苟，认真就是尽职尽责，认真就是专心致志，认真就是不让自己有一丝一毫的马虎！一位伟人说过："世界上怕就怕认真二字！"因为认真初看起来似乎无关宏旨，做起来却又无坚不摧的力量--再怎么不可能的事，只要认真，也一样可以变成可能！认真精神是确保岗位工作的百分之百优秀前提。马马虎虎、粗心大意只会导致错误的发生，导致失败的结果。所以，要确保工作无过失，保证岗位"零缺陷",必须有认真的态度和精神。责任是一个国家、一个名族甚至整个社会最重要最伟大也最值得坚守的信念，因为责任关系安危，关系成败，关系生死，关系存亡……责任是至高无上的行为准则！因为没有责任，这个世上任何东西都会没有任何保障。对于一名员工而言，你的岗位就是你的责任，你的使命就是做好你的岗位工作。因而，责任精神也是一个员工最基本的岗位精神。积极主动、自动自发的精神是岗位精神的重要内容之一。企业最需要的就是积极主动工作的员工。一个积极主动的员工无论从事哪种工作，都不需要任何人的管理和监控，就会自动自发地完成任务。他不需要人要求、强迫就能自觉而且出色地做好自己的工作。这样的员工同时也往往是以专业制胜、奋发向上的员工，是积极主动、充满热情、灵活自信、坚持不懈的员工。服从的理念越来越受到重视，根本的原因就在于一个国家、一支军队，或是一个企业、一个部门甚至一个个人的成败，很大程度上都取决于是否服从和执行。没有服从就没有执行，没有执行，再完美的计划也只不过是计划，再严格的命令也是不过是个命令，没有任何实际意义。所以，服从第一，不管在哪里，都是最重要的执行理念，最基本的职业操守。工作是一个庞大无比的机器，岗位只不过是上面的一个个小小的零件。别以为自己有多了不起，我们不过是这部大机器上的一个小零件，真正推动机器运转的，是每一个零件的合力。没有合作的力量，个人的力量再大，也是没有用的。所以，团结合作的精神，是现代员工的必备品质之一。奉献是一种伟大的精神，一种高尚的品格。奉献精神其实是一种爱，是对自己的工作不求回报的爱和心甘情愿的全身心的付出。有奉献精神，就会甘心付出，不怕吃亏；有奉献精神，就不会斤斤计较，不吝啬多做一点，不在意多加一盎司；有奉献精神，才能勤勤恳恳，精益求精，尽职尽责，把工作做到最好。工作会因付出而出色，人生因奉献而精彩。节俭不仅仅是美德，更是一种成功的资本，一种核心竞争力，因而节俭的精神在微利时代，尤其被看重。节俭的企业，会在市场竞争中脱颖而出；节俭的员工，永远是企业的金牌员工。因为节俭的员工，绝不允许在自己的岗位上有一丝一毫的浪费，他会想尽一切办法为企业节约每一分钱每一滴水每一张纸，这种精神，正是最可贵的员工精神。自律是出色工作的前提，也是优秀人士的共性。其实我们一生中最大的敌人就是自己，要战胜别人首先要战胜自己。自律就是战胜自己的不二法门。一个自律的人，可以依靠理性，信念的坚持，通过自省、自觉和自为，来调节自己的行为，从而达到与社会的和谐统一。作为普通员工，自律首先要遵守纪律、制度和规则约束，不越规不逾规，才能保证岗位工作的优秀和出色。没有自律精神，即是你又通天的才华，也难以有成就。创新不仅是事业成功的奥妙，也是工作不断进步、职业永远常青的秘诀，更是岗位腾飞的天梯。有创新精神的员工活力无限，创意不尽，激荡脑力，挥洒智慧，最普通的工作也会因智慧而不同，再平凡的岗位也会因创新而精彩。创新精神，就是开拓精神、创造精神，也是机遇之门，成功之路。
进取精神是一种昂扬向上、开拓进取的精神，一种勇往直前、永不退缩的精神，一种最求卓越、百折不挠的精神，一种与时俱进、不断学习的精神。从平凡岗位中脱颖而出，与其说是因个人的才华，不如说是因为不断进取的精神！进取精神让我们永远不满足于现状，永远不停下学习的脚步，永远向着最好进发！
员工岗位精神读后感 篇3
读完员工岗位精神，感触颇深，受益匪浅。每一章的内容都与我们建筑行业的工人息息相关，为我们成为一名优秀的员工提供了一个很好的途径。
三百六十行，行行出状元，每行里的每个岗位都值得我们去热爱去珍惜，平凡的岗位，因使命而神圣，从平凡的岗位里脱颖而出，立足本职工作，兢兢业业，没有埋怨抱怨，用心去做工程，创造我的技术员岗位辉煌！
认真，从不粗心，一丝不苟，是每个员工必须具备的精神。我们在技术人员的工作中对此有着深刻的认识，如：1。认真做好方案和技术交底。一个好的方案可以有效地指导施工，节约成本。
2、在做材料计划时体现尤为突出，不认真做计划，马虎，不认真动脑筋，会造成材料的浪费及材料赶不上进度，在做钢筋材料计划过程中，总结出了几点，第一，要对现场的钢筋量进行统计，了解钢筋加工到几层；第二，不偷懒，要认真看图纸，并根据图纸进行抽料；第三，和施工队报上来的量进行对比，分析；第四，和成本的量也对一对。根据这样认真、细致、有条不紊的程序后统计出来的钢筋量就比较准确了。总工程师和项目经理经常教导我们在技术上要谨慎和严谨。
负责，每个人的岗位就是他的责任；主动是企业对员工的终极期望，责任大于能力，责任是至高无上的准则，这在我们技术员身上也有很好的体现，我们技术员做好技术交底以后，主动负责的深入现场，指导施工，监督劳务队是否按照交底进行施工，特别是关键重要工序，要时刻呆在现场保质保量的让劳务队完成工序，比如做悬挑架、卸料平台、植筋加梁板构件等，这些工序，我们要尽我们的责任，在工序过程中管控，避免出现差错。
服从，是每个员工最基本的职业操守，也是员工的天职，在工作过程中，不能盲干，糊干，要听从领导指挥，领导安排的任务是有他的意图和道理，就算工作难度再大再难再累，也要服从上级领导的安排，没有埋怨，没有理由，更不需要华丽的借口，勇敢直前，想尽办法把领导安排的任务完成，不要遇到一点小困难就把任务推掉。
合作，是每个员工都必须有的品质，要做好一个工程好比是一个发功机在工作，每个部件失灵了，就很难运行，比如我们技术的和成本之间的合作，我们技术做签证，为了就是给成本算造价，我们技术提材料计划，就是为了工程的进度，等等，加深部门的合作与沟通，带来成功，公司也很重视合作精神，给我们组织足球赛，球赛不仅给我们员工带来了快乐和强身健体，也加深我们员工之间的感情，强化配合合作意识。
奉献、节约、自律、创新也是我们员工四大优秀品质。缺一不可，奉献，少一些计较，多一些付出；节约，不让自己的岗位有一丝一毫的浪费；自律，遵守公司的规章制度和约束，没有了自律精神，就算你有通天的才华，也难以有所成就，创新不仅是事业成功的奥妙，也是工作不断进步、职业永远长青的秘诀，更是岗位腾飞的天梯！
进取是永不退缩、不断学习的精神。为了不被社会淘汰，我们必须多学习，不断收费。在技术人员的岗位工作中，当工作中出现错误时，要从中总结，完善技术措施，不断进取，使技术水平越来越精湛。在业余时间，我不仅要学习本专业的知识，还要学习水电和成本方面的知识，如预算、广联达加固和抽筋软件等。不断学习，不断进步，最求卓越，做到最好！
在平凡的岗位上建起理想的大厦，创造平凡而伟大的辉煌人生！
员工岗位精神读后感 篇4
在读了崔生祥老师的《员工岗位精神》一书后，我深刻得了解一名优秀的职工所具备的职业道德——爱岗、敬业、认真、负责、主动、服从、合作、奉献、节俭、自律、创新、进取，具备这些精神的职工才是一名优秀的职工，我会深刻牢记这一准则，这样我们在工作中才有所作为。在我们工作中有一句话“我愿做一块砖，哪儿需要哪儿搬”。这句话的意思是，无论是什么职位，什么工作，只要他需要你，我们都应该热情、积极地参与其中。
那么，我们该怎么办我们的高速公路收费呢？
一、每一个岗位都值得热爱
“对于一个真正具有爱岗精神的员工来说，工作没有好坏之分，岗位也不存在高低之别，每一份工作都是一个机会，每一个岗位都值得热爱。只要我们认真努力，也能在平凡的岗位上创造辉煌的业绩。”这段话是崔生祥老师书中讲到的，其中书中还提到广西高速公路管理局南宁管理处坛洛收费站收费员袁杏云，在自己平凡的工作岗位，却创造了了连续收费3000万元无差错的新记录！
在一天的工作中要说1000多句问候语，展露1000多次“八颗牙的的标准微笑！在工作中凭着”你冷我热，你发火我耐心，你粗暴我礼貌，你误解我理解“的服务态度，成为高速路上有名的”微笑天使“。这是广西师范大学金牌工人、全国五一劳动奖章获得者袁杏云，他以一种心态和方式对待工作。
她对工作的这份热诚、敬业，让我作为一名同是高速收费职工的人来说，看到了一个收费人的光荣，每一个员工都应该学会热爱自己的岗位，即使这份工作再辛苦，也要进一些努力去转变自己，去热爱它。袁杏云从枯燥的工作中寻找乐趣，热爱工作，热爱世界，以微笑和热情获得成就。她作为收费队伍中的“一块砖”，是我们每一个收费人的榜样。
二、敬业是岗位精神的灵魂
奉献就是尊重和尊重你的使业。把高度的使命感放在工作中，忠于职守，兢敬业业，一丝不苟，把热爱工作当成生命，把坚守岗位当成使命，是一种精神。在我们收费工作中，做任何事情都应该兢兢业业，古人说得好，三百六十行，行行出状元。每一份工作都蕴藏着成功的机会。
对于我们的收费工作来说，做好本职工作，认真做好，是一种职业精神。只有在我们收费工作中做到兢兢业业，那样你才能不出任何差错，工作才能干得出色。例如：
我处获得高管局感动高速十佳人物的刘凤丽同志，她就是凭着兢兢业业的做任何事情，忠于职守、尽职尽责、一丝不苟的精神获得此项荣誉。优秀并不是天生的，也不是钻营的来的，优秀靠的是脚踏实地努力工作，优秀靠的是爱岗敬业的职业品德。没有专业精神，即使你有更多的天赋，也很难成功。
现在刘凤丽同志是我站的副站长，她的成功就是靠着这份敬业精神，她曾经在过很多岗位工作，如限栽站、收费站、管理处，不管在任何一个岗位工作，她都得到了领导的好评，这就她的敬业精神，她真真做到了我们高速公路队伍中的“一块砖”。
三、你的岗位就是你的责任
责任是什么？责任就是一个人必须承受的义务和必需负担的职责。作为一名员工，你的职位是你的责任，你的使命是做好你的工作。
我们收费站有不同的岗位，如收费前线、办公室、财务等，任何一个岗位都有不同的人负责。收费员负责收费工作。在收费工作中，要坚守岗位，忠于职守，不犯错误，不迟到早退，做好各项记录。这是你对收费工作的责任心。对于我作为一名财务票证人员来说，做好交**工作、票款卡的保管、各项报表的上报工作，这就是我的责任。
责任是每个员工必须承担的。只有清楚自己的责任，才能更好地承担责任。对岗位负责就是对自己负责。在工作中，也要勇于承担责任，不推卸责任，懂得承担责任。只有这样，才能赋予我们更多的使命，才能获得更大的荣誉。
四、服从精神：服从领导安排
服从是员工的职责，也是员工应具备的素质之一。一个优秀的员工必须有服从意识，我站收费员**同志就是鲜明的例子，**同志是刚到我站不久的新员工，由于家在邢台，回家不方便，一个月才回一次家，收费岗上四个班哪个班缺人，领导就安排**和那个班上班，以保证收费岗位正常运转。**同志从没有说过一句怨言，认真的服从站领导的安排，上个星期我站为迎接检查，领导安排**割站上绿化区的杂草，使站上保持良好环境，他也是兢兢业业的完成领导安排自己的工作。
这就一种服从精神，他也得到了站领导的好评，优秀的员工和优秀的军人一样，视服从为天职，不管在任何时候任何地方，服从第一。**做到了“我是一块砖，那儿需要哪儿搬”。
以上四个方面是我对崔生祥老师《员工岗位精神》的感悟，从中让我学到了很多东西，我愿做收费行业的“一块砖”，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在平凡的岗位上构筑理想的大厦，创造出平凡却伟大的辉煌人生。
员工岗位精神读后感 篇5
然后，作为一名年轻员工必须拥有负责精神。这里的责任精神主要是指勇于承担责任和强烈的责任感。人非圣贤孰能无过，无论你是技术员还是施工员，难免有出错的时候，但是关键问题是出错后的态度是否端正。
一个项目给你一个职位，也就是说，一个责任。你必须有勇气去承担。如果你犯了错误，你必须敢于面对它，并试图先解决问题，而不是尽力推卸责任。
另外，作为一名年轻员工必须拥有主动精神。这正是年轻人活力所在，一种初生牛犊不怕虎的精神。现在，很多年轻人在做项目的时候，总是局限于领导的安排或者自己的工作，但对于一个年轻人来说，这远远不够。
要想进步，就要主动，主动找点事做，打破内外界限。这不是宣传，而是一种积极的态度。“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行”，千万不要怕做错，或者有不该做的思想，遇到问题第一反应就是自己想办法解决，尽全力让问题在自己这一层次消化，不要将“问题球”踢给领导。
作为一名年轻员工还应当拥有服从精神。服从命令是天职，这是咱老铁道兵的口号，同样适用于我们年轻员工。年轻员工大多是新员工，没有经验，必须学会服从，服从项目安排，服从领导指示，态度谦虚。
这是一种尊重，也是一种学习态度。放下你的身体，无条件地接受每一项任务，然后毫不犹豫地完成，最后交上一份完美的答卷，这就是你需要做的。
最后，我们年轻人一定要具备的就是进取精神。这也是我们前面所有精神的归结点。我们是年轻人，我们要前进，我们不适应现状，我们拒绝平庸。
兄弟，你应该不想在质检员或者施工员的岗位上干一辈子吧？那何不妨也给自己制定“三年计划”、“五年计划”？把你现在的岗位做得漂亮点，让领导有一种感觉，如果你不改进，你就是个天才，那就太可惜了。
员工岗位精神读后感 篇6
前进的不竭动力——《员工岗位精神》读后感
《员工岗位精神》是一部指导企业员工，尤其是青年员工同志的从业指南。本书从爱岗、敬业、认真、负责、主动、服从、合作、奉献、节俭、自律、创新、进取等12个方面阐述了作一名优秀员工的原则。读完本书之后，我脑海里浮现了一批名人，无一例外的，他们身上都具备了上述十二个精神里面的大多数精神。
正是这些岗位精神，帮助他们从平凡走向伟大，从优秀走向卓越，从挫折走向成功。
爱岗、敬业、认真和负责是一名员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，热爱自己的工作，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。
主动和服从是我们每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德，没有主动意识，就不能发挥个人的主观能动性，不能发挥个人的最大能量；没有服从意识，就不能很好地执行领导交给的任务，再好的创意也没有价值，公司就不可能有效益。
合作与奉献是员工精神的又一升华，是从优秀走向卓越的重要一步。合作意识形成了员工个人的团队，增强了企业的凝聚力和战斗力，也使员工意识到了合作的力量。奉献让员工懂得了取舍，得和失之隔一线间，奉献时失去了时间、多做了工作、多了付出，但是，却得到了大家的认可，得到了企业的认可，距离进步也更近了一步。
节俭自律是优秀员工的自律，是优秀员工以企业为家的感受，是员工优秀品质的重要体现。节俭是中华名族的传统美德，浪费是财富的天敌。不积跬步，无以至千里；不汇细流，则无以成江海。
如果每个员工都省一点钱，那么一个企业每年省下的钱是相当可观的。人最大的敌人是自己，约束了自己，才能战胜自己。古人云，吾当三省吾身，每天要反省一天的作为，从而达到自律的目的，为自己的进步提供了保障。
创新进取是一个国家进步的不竭动力，也是一个人进步的力量和源泉。文群那是如此得清晰。为了有源头活水，这个源头活水就是不断的进步和创新。创新不仅是事业成功的秘诀，也是工作不断进步、事业永恒的秘诀。它也是柱子的梯子。
进取是勇气的终结，永不退缩。追求卓越、取得成功的决心。
古人云，成大事者，不惟有超士之才，亦有坚忍不拔之志。这恰恰说明，作为一名优秀的员工，他不仅要有过硬的能力，还要具备我们前面提到的一些岗位精神，即人格魅力。这又与汪董事长提出的“人格、勇气、能力”三位一体的人才要求不谋而合，充分说明了一个优秀的人格在一个人发展过程中的重大作用。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。作为一名年轻的同志，我愿用毕生的努力实践员工的岗位精神。用饱满的岗位精神与各位同事一起共勉！
员工岗位精神读后感 篇7
作为一名材料员，在读员工岗位精神这一本书时，以上这句话给我的感触最大。
书中列举了一个例子，说纽约市新成立的一家公司要招聘一名出纳员，工资待遇特别优厚，经过很多轮筛选，有一名各方面条件都很好的女士玛利顺利过关。有一天公司刚发完工资，玛丽出门刚回办公室，有名陌生男子举着一张100元的钞票问她是不是她丢的，她没有抵挡住金钱的诱惑对那人说了谎，她不曾想到这正是公司对她出的最后一次测试题，因此她与这份好不容易争取到的工作失之交臂。这个故事就有力的证明了贪图小利者必定会失大节，抵制私心贪欲，对自律而言，尤为重要。
俗话说的好江山易改，本性难移。人一定要养成自律的习惯，任何时候都不能放纵自己，学会控制，去约束，不可放纵，这样才能让自己立的稳，走的正。
用心做事，诚信做人；战胜自己，远离贪欲。这是作为一个材料员最基本的准则，也是一名优秀员工必备的理念。