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2023培训通知七篇

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2023-09-22 10:00

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培训通知

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  在我们所处的工作和学习环境中,我们都会见到公告通知的身影。通知公告的功能在于让消息更快地传播开来。为了充分满足您的需要我整理了以下信息:“培训通知”,希望我们的建议能够为您提供一些灵感和指导!

培训通知(篇1)

  各设区市民防局(人防办),昆山、泰兴、沭阳县民防局(人防办),各有关监理企业:

  为落实《x省人民防空工程监理管理办法》(苏防规〔〕1号)文件精神,加强和规范人防工程监理工作,提高我省人防工程监理人员从业素质,省民防局决定20xx年继续开展全省人防工程监理业务考试,现就业务考试的有关事宜通知如下:

   一、考试报名时间和方式

  (一)报名时间:

  第一批:20xx年2月20日—3月12日。

  第二批:20xx年5月20日—6月9日。

  第三批:20xx年10月9日—10月29日。

  (二)报名方式:登录民防考务系统()网上报名。

   二、考试时间和方式

  (一)具体考试时间、地点另行通知。

  (二)考试方式:闭卷考试。

   三、考务工作

  (一)20xx年度人防工程监理业务考试共设置3轮,时间分别在3月、6月、11月;

  (二)考试设置2个专业:土建专业和安装专业,应考人员可根据需要报考其中一项;

  (三)通过业务考试的`人员,发放盖有x省民防局印章的考试合格证书。

   四、其他事项

  各民防局(人防办)请将此通知内容及时告知本市辖区内各人防工程监理企业。考务工作联系人:祝伟,联系电话:。

  x省民防局

  20xx年2月17日

培训通知(篇2)

  各团总支:

  为进一步提高我院学生干部队伍整体素质,锻炼和塑造一支素质过硬、作风过硬、能力过硬的学生干部队伍,切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用,学生处、团委将举办我院第四期学生干部培训班,现将有关事项通知如下:

  通过讲座、交流、素质拓展及自学等多种形式开展培训工作。

  (一)全体学生干部要按时参加培训,带上纸笔认真记录,积极思考,并按要求撰写1篇心得体会。

  (二)培训结束后,根据出勤情况、平时课堂表现、笔试成绩、心得体会撰写情况,给出最终的考核成绩。对考核合格的学员颁发结业证书,并评选出十名优秀学员。

培训通知(篇3)

  公司各部门:

  为了加强煤业公司培训费用管理,确保培训资源的合理分配和使用,提高资源利用率,最大限度地促进培训工作正常开展,根据同生董发有关规定,结合我煤业公司的实际情况,特指定本办法,培训及培训经费的有关规定:

  1、煤业公司培训科负责整个煤业公司各级员工的培训教育工作的计划、组织、实施和管理,包括内部培训和外出培训。

  2、内部培训为煤业公司培训科按计划组织的各类员工培训、有关业务部门或机关科室根据本部门特点组织的'培教活动和经主管领导审批的各类应急培训项目等。

  3、无论内部培训还是外出培训,必须按要求做出详细的培训计划,经培训科、培训主管领导审批后,到培训科办理有关手续后进行。

  4、培训经费来源:按照有关规定,培训费用按照煤业公司工资总额的1.5%提取,专款专用。

  5、培训经费用于支付学员外出培训所发生的相关费用,授课教师、实践指导人员的授课津贴和有关组织单位的培训补贴,还用于购置教材、教学资料、教学办公用品等各类按正常程序组织的培训学习活动费用以及用于培教工作考核奖励资金、培训基建资金等。

  6、所有培训费用由培训科核实,培训主管领导、煤业公司领导核批后履行财务报销手续。外出培训文件没有及时到达培训科不予报销。

  7、煤业公司要加大培训考核力度,奖励在培训工作中做出突出成绩的单位和个人,采用年终总评方式,鼓励广大干部员工积极参与培训,促进员工队伍业务素质的整体提高。本办法自下发之日起执行。

  xxx煤业有限公司

  20xx年10月8日

培训通知(篇4)

  学院各部门、各单位:

  根据财政部《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》(财会〔20xx〕11号)及中国地震局《关于开展中国地震局内部控制基础性评价工作的通知》(中震财函〔20xx〕151号)文件要求,我院定于20xx年10月27日举办行政事业单位内部控制体系建设专题培训,具体安排通知如下:

  一、培训时间:

  20xx年10月27日下午(周四)14:00。

  二、培训地点:

  xx132会议室。

  三、参加人员:

  各位院领导、全体中层干部、审计监察处及发展与财务处全体人员

  四、有关要求:

  1.请参加人员提前10分钟进入会议室并签到,将手机置于静音状态。

  2.如因特殊原因不能参加培训,需向学院办公室请假。

  防灾xx学院办公室

  20xx年10月24日

培训通知(篇5)

  各中小学:

  根据国家教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》精神,为切实做好我市新教师的培训工作,全面提升新教师教育教学的综合素养,使新教师能尽快适应新的教学环境,熟悉教育教学要求,成长为适合教育发展的专业教师,经研究决定特举办20xx年新教师培训班。现将有关事宜通知如下:

   一、培训目标

  通过培训,帮助新教师掌握教育教学的基本理论,提高教育教学的基本技能,巩固专业思想,不断更新教育理念,以适应中小学教育教学工作需要。

   二、培训对象

  20xx年选招的36名中小学教师(含“三支一扶”、三定向、直招教师,名单见附件一)。

   三、培训时间、地点

  20xx年5月5—6日到井冈山市教育局教科所培训部报到。5月27—29日在市教育局五楼集中培训。

   四、培训形式

  培训形式采取集中培训与分散自学相结合的原则。

  1、集中培训由教科所培训部组织实施,通过理论知识专题讲座、教学研讨、示范课观摩等内容进行培训。

  2、分散自学由新教师所在学校组织实施,学校为每位新教师指定一名指导教师,以“传帮带”的'方式指导新教师开展教育教学工作,督促指导新教师深入课堂。结合新教师的教育教学实际,就“制定教学计划、组织教学、备课、组织班队活动”等常规工作进行具体指导。分散自学时间定于4月至5月中旬。

   五、培训主要内容:

  1、《师德新说—中小学教师职业道德经典读本》

  2、《新教师应知应会》

  3、《教师专业能力培养与训练》

  4、《教育技术理论与实践》

  5、新教师如何提升教育教学基本功(讲座)

  6、做幸福的老师(讲座)

  7、新教师如何融入教改之中—高效课堂(讲座)

   六、培训要求

  1、所有参训人员不得无故缺席、迟到、早退,如遇特殊情况,需向教育局分管领导请假。

  2、培训期间,对所培训科目进行考试和考核,考试均采取闭卷形式。

  3、参训教师填写好附件(二),集中培训时上交教科所培训部。

  4、培训结束两周后应提供以下材料:

  (1)、教学案例:以自己的校内研讨课为案例,完成该案例的教学设计说明并精心进行教学设计(教案);

  (2)、学习体会:结合自身教学实践,总结参加本次培训后的收获及对今后教育教学工作的思考,认真写出学习体会一篇。(字数20xx字左右)

  以上材料均需原创,不得抄袭。完成后以纸质稿形式上交至教科所培训部。

   七、培训费用

  1、培训费及教材由市教育局统筹;

  2、膳宿自理。

  xx市教育局

  20xx年4月8日

培训通知(篇6)

  近年来,政协委员作为非党派人士的代表,对我国政治、经济、文化等各方面发挥着重要的作用。由于政协委员的任期为五年,因此政协培训活动也成为了政协委员的必修课之一。本文将就政协培训的目的、形式及实施情况进行介绍,以便更好地了解政协委员的工作情况。

  首先,政协培训的目的在于提高政协委员的素质,使其更好地履行代表职责。政协委员需要具备一定的政治素质、业务素质以及思想素质,因此政协培训主要就是针对这几个方面进行的。政治素质主要包括宪法法律意识,商、政、学等多领域人才互动,业务素质主要是针对委员所涉及的具体领域进行深入探讨,思想素质主要包括思维能力、创新能力、表达能力等方面的训练。

  其次,政协培训的形式多种多样。政协培训一般以集中教育为主,大部分情况下是在政协大楼或干部培训中心进行的。训练形式多种多样,包括讲座、座谈、模拟演练、案例分析、学习班等。此外,也可以利用现代通讯设备进行网络培训。

  最后,政协培训的实施情况十分重要。政协培训的实施情况好坏直接关系到政协委员的素质提高与否。在政协培训的实施过程中,需要注重针对不同委员的培训需求,针对不同领域设置不同培训项目。为了不影响委员的工作,政协培训应该做到时间合理安排,注重培训效果。

  总的来说,政协委员是我国现代化建设的重要力量之一。政协委员需要具备一定的素质,而政协培训活动则是提高政协委员素质的重要途径之一。政协培训活动以其全面、系统的特点,为政协委员全面提高政治素质、加强业务素质、提高思想素质提供了强有力的保障。

培训通知(篇7)

  保证我矿持续、健康发展,根据矿领导安排,现将建立职工不良行为记录档案的有关事项通知如下,请各单位认真遵照执行。

   一、职工不良行为记录类别

  1.有严重“三违”现象,参加“6+2”帮教的。

  2.造成较重人身事故或非伤亡事故的直接责任人。

  3.不服从工作安排,不接受管理,无理取闹、聚众闹事的。

  4.上访不按照正当渠道或《信访条例》的规定的。

  5.在工作时间、矿区范围内打架斗殴、寻衅滋事、聚众赌博的。

  6.吸毒的、有偷盗行为的。

  7.有其它违反国家法律规定及上级规章制度的行为的。

  8.受党政行政处分的。

   二、相关要求

  1.各单位主要负责人要高度重视,认真贯彻落实给每一名职工,本着公平、公正、公开的原则,每月认真进行排查,各队组于每月最后一天前将本队组排查情况报送安监处综合科,各职能科室实时报送,即发生一起报送一起。

  2.职工不良行为认定中第1、2条以安监处《安全生产简报》、事故通报及“6+2”帮教通知为准;第3条以责任人所在单位报送为准;第4条以党委办公室报送为准;第5、6、7条以保安公司报送为准;第8条以矿、党发相关文件为准。

  3.由安监处负责建立职工不良行为电子记录档案。

  4.职工不良行为考核周期为每年12月份至次年11月份。

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本文来源:https://zw.liuxuequn.com/z/5165281.html
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