博弈，乐在情理中

品着一杯咖啡，心里忽然泛起“博弈”这个词汇，这个词在这些年十分热门，究竟人们赋予它什么色彩，零和博弈、非零和博弈、静动博弈、生死博弈、市场博弈、游戏博弈……。按词的表面意义：博，名词，大通也（《说文》）；动词，赌。弈，名词，围棋也（《说文》）；形容词，大。博弈，原意下棋，然而现在人们已经丰富了它的内容。例如经济管理书籍的博弈论把它演绎得出神入化，其内容包括：一分析博弈参与者，二搜集分析博弈信息，三分析博弈方可选择的方式、行为集合，四分析博弈者决策行为次序，五博弈后的得失情况等等。说到这里，想起自己在2006年初以弈棋送别美丽小铺马军亮先生情境，或许我们意志相投——企业策划人员，所以下棋的时候还讲些企业的经营管理策略。他边下边讲棋道与市道相相似与不相似，最令自己记起的一句话：棋道可以极短时间重来一次，但市道可能没有重来，也不曾留下人的泪迹，棋盘里布满了诱惑致命的利器，时时让人身陷绝境，并可能使你失去生命。与他分别后的二年后，静静地回忆自己在慧妮集团曾经与无数的人博弈棋局，还是与人事行政总监邝君先生的博弈最为怀念。那是因为与他的博弈，不是个人利益的博弈，而是集团与子公司的博弈，以及个人为人处世的理念博弈，因此我们的博弈是健康快乐的、双向赢利的博弈。

2005年进入美丽小铺的时候，最后一关到慧妮集团人事行政部复试，并进行入职备案。匆忙地踏进人事行政办公室，一个中等身材，平头有点国字脸小伙子正襟危坐地坐着。两人对视了一下：“请坐。”他那双炯炯有神眼睛，透露出一股寒冷的审视目光，让人有点不自在：“谢谢您，您好！”邝君：“自我介绍一下。”“我毕业于2004届重庆工商大学财政金融学院的金融学，姓名为冯伟雄……”“停，请你讲普通话，别把客家话、重庆话、普通话混在一起。”他这轻喝，让我有点乱了方寸：“先生，是的，我的普通话是有点不标准，但请你相信我的能力，我有信心做好工作，一个人最重要的是要有良好的心态，我想自己应具有。先生，我想你应该也是客家人，客家人的本性是善良、勤劳、宽容、务实。”邝君：“思维应变能力还蛮强的，但你在狡辩。既然美丽小铺决定录用你，你就办理入职手续。小伙子，自信很好，但不能过于，谦虚使人进步，多多学习，提高你的普通话。”走出办公室，心里嘀咕着：凭什么叫人小伙子，难道你不是小伙子，不过真的很感谢你的提醒。这次的入职博弈拉开了我们三年博弈的帷幕：双正值非零和博弈——非零和博弈是一种非合作下的博弈，博弈中各方的收益或损失的总和不是零值。

随着美丽小铺市场不断发展壮大，其组织机构也相应地变化，这就避免不了与集团公司进行权益博弈。在2005年年底，美丽小铺进行了组织大调整，并与集团进行分权管理；因个人一直认为企业要生存发展，必须以经营管理机制为企业生存核心基础，以人才为企业发展核心动力，以产品为企业美名核心武器，所以我提出人事任免权、事务处理权应该全部下放给美丽小铺，但集团却坚决反对了这个提议。因自己气在头，没有经过认真思考为什么集团公司会反对，就去找邝君先生探讨：“邝总，凭什么集团公司不下放权力，是不是不想让小铺发展呢？”邝君严肃道：“凭什么？就凭你这种责难的态度！”自己苦笑：“邝总，刚才态度是不好，诚盼你说明集团为什么不放权？”邝君微笑：“黄毛小伙子，你懂企业管理吗？人权是企业的核心权力，公司能随意全部下放吗？在你的申请书里提到的企业效率能与企业生存相提并论吗？公司不是不相信你，但也不能不防着你——带一个团队走人。如果你是人才，就应该懂得顺势而为，信任、理解、支持公司的决策；如果你是人才，就应该懂得和谐发展，宽容、激励、帮助公司执行决策；是，美丽小铺在曾思海和你的努力下取得不小的进步，但你要记住一句客家俗语：不要吃了一颗黄豆，就以为自己成仙了。”自己哑然摇头，他接着说：“回去好好想一想，想通了，你自然会理解我刚才所说的话。”这次的博弈是子公司与母公司权力之争，虽然自己退让一步，使美丽小铺在集团领导下办事效益低点，但美丽小铺在这三年来确实是健康成长，没有出现大的危机。

经过几次的公事对弈，我们渐渐地熟悉，自己也知道king哥（邝君）确实足足比自己大了一轮生肖，但他的外貌年龄却实和自己相差无几。我们常常以一个主题进行博弈，使自己在博弈中快速成长。例如：我们曾经以恕进行辩论博弈，我们曾经以企业需要什么样的人才进行辩论博弈，我们曾经个性如何影响人生进行辩论博弈，我们曾经以野外生存竞赛进行胜负博弈……，但我们的博弈都以情明理，以理服人，和谐博弈。曾几天，浏览邝君的QQ杂谈坊时，一句个人签字让自己的心灵一震：万法归心，或许这句的感慨大概也代表了我们的双正值非零和博弈——乐在情理中，让自己进步！